浦东新发布的“1+1+n”人才政策体系中，关于促进金融人才发展的实施意见获得金融行业从业者的关注。近日，记者来到位于陆家嘴金融城的cfa协会中国区上海办公室，与一线金融人才直面交流，聆听他们对新政的看法。
cfa即特许金融分析师，是全球投资行业中比较严格、含金量高的资格认证，cfa证书已经取得金融领域的普遍认可。作为这样一家国际知名的金融组织，他们对新政中“持续引进国内外重点金融人才”的举措非常赞同。
cfa协会中国区总经理张一表示，疫情后国际市场都在加大对中国的投入，这份人才新政的出炉，非常及时地提振了市场信心，为有心来到浦东的金融人才提供明确的方向指引。张一认为，人才方面讲究“引育用留”四个字，清单中的各项举措，紧紧围绕这四个字展开，并把政、企、校多方有机融合在一起。
张一与员工正在讨论人才新政
“例如举措中‘建立金融国际职业资格证书认可清单制度’，可以帮助行业、机构了解浦东急需的人才，精准地开展人才引进；每年发布《浦东金融人才发展报告》、适时发布《长三角金融人才发展报告》，对金融人才培育进行梳理；政策特别强调金融科技、可持续金融等交叉领域的人才，发挥好他们的作用；启用管家式、全方位的服务，解决人才的后顾之忧。”张一说。
结合cfa协会业务，张一对“建立金融国际职业资格证书认可清单制度”感触颇多。“金融系统根据自己的专业性推出这样一份清单，可以为其他部门制定政策作充足的参考，现在市面上证书种类繁多，这张清单可以从专业角度，筛选出其中最有价值的、浦东最需要的，将政策优势聚集起来，同时这张清单也能吸引更多持证人来到浦东、留在浦东，将这部分拥有国际视野的高端金融人才投入到引领区建设中。”
去年12月，引领区金融人才实训基地首批成员单位获得授牌，这一基地旨在促进优秀大学生在浦东金融机构实习、实训、发展。cfa协会是首批成员单位中唯一一个国际专业机构，也是基地首批委员之一。新出炉的实施意见中，再度明确要以引领区金融人才实训基地等为平台，加大对金融机构人才培训培养的支持力度。
对此，cfa协会全球合作伙伴与客户关系经理林浙清表示，这一举措既体现了机构、高校对金融人才的渴求，也反映了学生职业发展的需求。“我们将积极参与到这一多方合作、长期稳定平台的工作中，通过研究性的比赛，展示、选拔学生能力，并将一些新的、需求较大的岗位，例如金融科技、可持续金融这样交叉领域的岗位，通过赛事渠道招募合适的人才。”
“作为金融领域的从业者，考出被誉为‘黄金证书’的cfa证书后，现在又有一些新的政策，能够为我们提供更好的帮助，我感受到切实的机会。”金融从业者张瀚哲说。他表示，行业内现在需求复合型人才，要求技能多元化，此次发布的政策中，明确要建立健全金融人才培养机制，这显然有利于金融人才转型提升，为此他感到非常欣喜（陈玉荣）。
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