随着秋天的到来，2024年各大银行秋季招聘也陆续启动。近日，多家银行公布了2024年秋季招聘计划。银行招聘喜欢什么样的人才？求职者又需要注意些什么？

银行秋招“抢人”

每年9月，就进入了银行秋招的高峰期。近期，记者梳理发现，中国银行、江苏银行、中国农业银行等多家银行公布了2024年的秋招计划。

近日，江苏银行扬州分行发布2024年校园招聘公告，面向2023届-2024届全日制本科及以上学历毕业生，对求职者专业没有任何限制。其中，开放了分行综合类、分行理财培养生以及分行定向柜员岗。值得注意的是，投递简历时间为2023年8月28日-10月7日，笔试以远程线上考试的方式进行，时间定为2023年10月18日。

中国银行扬州市分行发布公告，岗位包括营业网点业务岗（综合服务）、营业网点业务岗（营销服务）、信息科技岗以及管理培训生，这些岗位面向的是国内外院校应届毕业生。简历投递截止时间为2023年10月8日，每人最多可申请4个岗位，同一家一级机构仅能申请1个岗位。

另外，中国邮政储蓄银行扬州分行也发布公告，面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生应在2024年1月1日至2024年8月31日之间毕业，境外院校毕业生则应在2023年9月1日至2024年8月31日之间毕业。据了解，2024中国邮政储蓄银行秋招正式开始，求职者可以根据意愿申报总、分行各机构任意两个岗位，同时可独立申报各子公司的岗位。

今年的秋招，不仅有校招，部分银行还为求职者提供了社招机会。比如江苏长江商业银行股份有限公司扬州分行发出了2023年社会招聘简章，招聘小微客户经理和安保科技岗位员工。不过，记者注意到，招聘的岗位均对学历、年龄有所要求。

金融科技人才吃香

金融数字化转型已是大势所趋，如何在新一轮信息科技浪潮中抢占先机，打好金融科技战，将决定金融机构在未来的一段时间内是走向繁荣还是衰落。银行业已经意识到金融科技的重要性，因此，在招聘环节会更加重视金融科技人才的引入。记者通过各家银行发布的招聘信息中了解到，金融科技人才仍是各家银行抢夺的对象。

交通银行招聘公告显示，总行主要招聘金融科技管培生和部门金融科技职位，包括软件开发方向、软件测试方向、IT系统管理方向、业务分析师方向以及数据分析应用方向。招聘要求中明确表示，金融科技类，如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息及经管法律等专业优先录用。

求职者需要做好准备

应聘银行岗位竞争力度较大，求职者可以做些什么准备，让自己从容面对招聘呢？

扬城一家国有银行负责人表示，校园秋招，求职者应当把握好应届生的身份，同学们可以参加学校组织的校园宣讲会，了解银行招聘的最新情况、招聘的岗位要求和发展情况等信息。银行信息的获取不要只局限于银行网站，也可以关注一些公众号和新媒体软件上的最新银行招聘信息。要重点注意三点，即注意收集信息、明确就业方向、准备好简历。

“银行校园招聘的报名时间相对较长，在一个月左右，报名一般采取网上报名的形式。在网申阶段，最关键的是对开放性问题的描述，让求职者看起来更像一个‘银行人’，这就需要求职者有相应的金融行业实习经验。建议同学们在笔试备考上要做好充分的准备，充分利用历年真题进行模拟练习，确保答题的准确率和效率，这样才能顺利拿到面试机会。”我市一家股份制银行相关负责人向记者介绍。

另外，该负责人表示，求职者应当提前准备好一些常考问题，比如“对银行的了解”“自己未来的职业规划”“和上级、同事发生矛盾如何处理”等，这样面试的时候就能有话可说，给面试官留下较好印象（陈玉荣）。