中央金融人才工委书记、国金中心主任张信良率队到冶金工业研究院产融人交流座谈
蒋明道
2022年11月4日，中央国家机关金融人才发展工作委员会（中央金融人才工委）书记、全国金融人才平台服务中心（国金中心）主任张信良带领国金商业投融资规划发展中心（国商中心）常务副主任、中国轻工数字经济金融发展研究院执行院长、国家科技金融财税创新研究院副院长兼秘书长陈玉荣，国金商业投融资规划发展中心部级协调部主任李佳、产业发展处副处长宋晓转、科技金融信用办主任秦岩，以及央企中传世纪控股有限公司战略部副总经理蒋昕一行前往国务院国资委所属冶金工业规划研究院，与冶金工业规划院范铁军院长及该院相关处室等负责人，共同就金融人才如何促进钢铁产业与金融人产业人融合发展进行交流和座谈。
交流过程中，张信良一行来到冶金工业研究院具有50年辉煌历史的文化展厅，与研究院院长范铁军等相关领导进行了深入交流，详细了解该院的功能定位、技术研发、科研成果等方面内容。
交流座谈会上，张信良书记向冶金工业研究院范铁军院长及相关领导详细介绍了中央金融人才工委和国金中心的成立背景、服务对象、服务功能，以及近12年来围绕金融人才资源管理建设、金融人才咨询服务、金融创新产品研究等领域开展的工作情况进行传答，并表示中央金融人才工委始终坚持党管金融人才为核心，同时“以金融人才链接金融机构，以金融机构链接金融项目和金融产品，以金融项目和金融产品链接产业和企业，以产业和企业链接产业人和金融人”的结合与融合发展理念，致力于实现产业人与金融人的融合，配置金融人才和金融要素工具，为产业发展提供智力和融资助力。谈及金融人才如何为产业服务，张信良书记强调指出，金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职。而金融人才，特别是宽口径、复合型、应用型的顶级金融人才，作为金融产业高质量发展的智力支撑，以及金融产品和服务有效创新的重要资源，对实现金融人才与产业振兴和产业板块协同融合人才至关重要。
此次张信良书记率队到冶金工业规划研究院，旨在通过对该院在以钢铁行业为主要的经济、管理、金融三大专业领域相关研究沟通和交流，探讨中央金融人才工委与促进产业经济发展合作的新模式，实现金融人才与产业人才融合创新发展，对于贯彻落实新发展理念、完善金融支持创新体系，推动实体经济高质量发展具有重要意义和作用。张信良书记接着说，国金中心自从12年前成立的那天起，就始终坚持“以金融人才链接金融机构，以金融机构链接金融项目和金融产品，以金融项目和金融产品链接产业和企业，以产业和企业链接产业人和金融人”的融合发展理念，致力于实现产业人与金融人的融合,整合金融人才和金融要素工具为产业发展提供智力和助力。希望今后能够以钢铁产业研究为切入点，抢抓发展机遇，更好地与冶金工业规划研究院加强密切交流与合作，探讨“双碳”目标下如何发展绿色钢铁产业可持续发展的赛道，共同搭建以金融人才链接金融机构，以金融机构链接金融项目和金融产品，以金融项目和金融产品链接产业、企业，以产业、企业链接金融人，最终实现以绿色产业人与金融人相互沟通交流合作的闭合平台，真正地为产业项目落地服务，并为钢铁产业经济社会发展作出贡献。
范铁军院长对张信良书记一行的到访表示欢迎，他详细地介绍了冶金规划院聚力推动钢铁产业发展进步，近年围绕“做好政府机构参谋部、行业发展引领者、企业规划智囊团”服务定位着力开展的业务工作，并结合宏观经济背景、市场供需变化、下游用钢产业形势等影响因素，系统分析了现阶段我国钢铁产业发展面临的主要任务与挑战。他指出，钢铁产业是技术密集型和资本密集型产业，在“双碳”目标下，钢铁产业加强科技创新、实现绿色低碳转型和促进项目落地离不开金融产业的有力支持，而金融人才是金融产业高质量发展的智力支撑以及金融产品和服务有效创新的重要载体，对于实现金融与产业协同融合起到关键作用。范铁军院长希望双方能够联合优势，紧密围绕我国钢铁行业发展方向和企业转型需求，合力为深化钢铁领域产融结合贡献力量。
同时，国金商业投融资规划发展中心（国商中心）常务副主任、中国轻工数字经济金融发展研究院执行院长、国家科技金融财税创新研究院秘书长陈玉荣，国金商业投融资规划发展中心部级协调部主任李佳、产业发展处副处长宋晓转、科技金融信用办主任秦岩，中传世纪控股有限公司战略部副总经理蒋昕等，以及冶金工业规划研究院的相关领导，也在座谈会上围绕金融人才如何为产业或企业服务发表了各自的看法和观点。
最后张信良主任做了总结性的发言，他指出：本次双方的沟通和交流，为加快金融人才如何为产业服务，特别是为冶金产业服务提供了交流平台。希望接下来大家群策群力、各展所长，在此次碰撞出火花的前提下，争取在下一次座谈中能够开花结果，形成一套完整的运营可行的方案。
附5家单位简介
中央国家机关金融人才发展工作委员会简介
中央国家机关金融人才发展工作委员会，简称中央金融人才工委，于2010年10月9日批准，11月26日挂牌成立。这是加强党管人才在金融行业人才管理的又一工作推进，中共党员、牛津大学在站博士后、中国社会科学院金融学博士张信良被任命为金融人才工委书记。
中央金融人才工委是国家金融人才国际发展战略课题领导小组(国家金融人才领导小组)由人事部、银监会、证监会、国家发改委、北京大学等部委根据中央人才领导协调(2003年建设)的意见于2010年9月25日在北京大学经济学院黄桂田书记、教授主持且宣布联合成立的,具体由人事部全国人才流动中心,银监会融资担保部,证监会机构部、全国担保委、北京大学经济学院等相关机构组织联合于2010年9月25日共同组建成立联合办公室,具体办公室设在北京大学经济学院,属于国家级人才科研组织。2020年3月16日经过国家金融人才课题领导小组第六次工作会议决定把办公室改变后设在中国数字政府金融资产研究院内。
全国金融人才平台服务中心简介
全国金融人才平台服务中心(简称国金中心)成立于2010年,是第一个规划纲要（2010-2020年）期间经国家主管部门核准组建并由国家部委主管的国家级人才服务中心,是全国唯一的以“金融人才”命名的内设局级机构。为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年）》，按照十九届三中、四中、五中和六中全会的若干指示精神,贯彻落实党中央、国务院关于“十四五”规划纲要及二〇三五年远景目标建议，按照刘鹤副总理提出的实现国内大循环为主体,内外双循环经济有序健康发展的目标，科学技术部、财政部、教育部、中国科学院、中国工程院、国家自然科学基金委员会、中国科学技术协会等部委将组织实施创新人才推进计划。本中心的成立是抓住新机遇，新人才情况，同时服务好新形势下推进政治中心与金融中心建设的需要。中共中央、国务院提出的建设政治中心、金融中心、物流中心、国际城市中心的战略新要求，对政府的公共服务提出了更高的要求。全国金融从业人员达到280万人左右。面对国际国内的复杂变化和人才需求面对新时代、新情况的服务工作和任务，必须依托专业化、规范化服务，才能完成好党委和政府赋予的各项人才任务要求。为了转变政府职能，落实政事分开的社会职能需要，达到服务人才、服务政治、服务金融。而作为人社部、银监会等在金融人才管理和金融人才服务方面的职能部门，目前还承担了大量对金融机构和金融人才的战略规范工作。从而使中心负责承担服务金融机构与金融人才的具体工作，实现行政管理和社会服务的分离，从而有利于落实政事分开的要求，更好地保证国家职能部门的管理、协调、监督、服务职能的履行，从而对人才的高度规划和规范。 为拓展公共服务，提高专业化水平和搭建资源整合平台、形成服务合力的的需要，从而使金融业发展的服务更具专业化、标准化、程序化、产业化。使金融机构、行业协会、社会中介、科研院所等各类社会资源，形成服务体系，共同为金融机构和金融人才体系建设服务。 接受各部委办的委托，承担建设金融机构和金融人才的有关事务性工作，为金融机构和金融人才提供公益性服务。其职能的具体内容主要包括：政策咨询服务、接受受托人才测评、共同参与机构信用评价及数据库建立、专家智库建设与管理、合作教育机构开展人才培训、人才交流服务、行业交流服务、创新人才（高端人才）培养基地建设、国家人才库信息化建设、《国家金融人才网》建设管理、金融猎头服务等。
国家科技金融财税创新研究院简介
国家科技金融财税创新研究院(以下简称科技金融创新研究院)，2016年12成立。是由中国科技体制改革研究会科技金融税收促进专业委员会倡导的，中国科技金融服务中心、中国新金融创新研究院、中国风险投资研究院、科技金融时报、广东南方金融科技研究院、中国商业企业管理协会、深圳市科技金融创新中心以上单位共同建立的。国家科技金融财税创新研究院，是探索智库组织，旨在服务国家创新驱动发展战略，促进科技金融税收行业融合发展的模式与机制。
国金商业投融资规划发展中心简介
国金商业投融资规划发展中心，2018年10月08日，根据国金中心党委会议要求，和原国务院国资委所属的商业投融资规划发展中心党委中心组联合决定成立“国金商业投融资规划发展中心”，对外简称“国商中心”，归国务院国资委所属正局级事业单位内设。2020年6月18日，中国商业企业管理协会(中商协)联合加入共建国商中心，中商协的党支部归国务院国资委行业协会商会党建工作局，我国商中心党委成员共同并入中商协党支部后，我中心党委由国资委行业协会商会党建工作局管理。中心支部书记由国金中心书记、主任张信良同志兼任。
冶金工业规划研究院简介
冶金工业规划研究院(以下简称冶金规划院)，成立于1972年，是国家级行业规划研究和工程咨询事业单位，是国家首批甲级工程咨询单位。2004年7月6日，根据中央编办复字[2004]98号文批复隶属国务院国有资产监督管理委员会，目前是冶金工业唯一专门从事钢铁工业发展规划及战略研究的一类事业单位。
冶金规划院拥有一支政策理论水平高、规划实践经验丰富，既懂技术又熟悉国家政策、工程咨询能力强、综合素质高的复合型专家队伍。专业技术人员占总职工人数的80%，其中，高级专业技术职称人员占70%，享受政府特殊津贴的专家、国家注册咨询工程师、教授级高级工程师占50%。专业覆盖钢铁工业全流程各个领域，具有“一条龙”综合咨询服务的独特优势。
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