本报记者 李立平

    12月14日，《证券日报》记者从宁夏地方金融监管局获悉，为加速推进企业直接融资进程，促进资本市场更好服务实体经济发展，宁夏正实施“本土资本市场人才培育工程”，拟选派优秀干部、拟上市企业负责人赴证券交易所及全国头部券商投行部跟班实训，大力推动当地资本市场投行人才从“飞鸽型”向“永久牌”转变。

    数据统计，截至目前，宁夏有15家A股上市公司。同时，据宁夏地方金融监管局数据统计，仅计划赴北交所上市的企业数量已有15家。由此可见，宁夏企业上市积极性颇高。

    宁夏地方金融监管局负责人在接受《证券日报》记者采访时表示，与当地企业较高的上市积极性不匹配的是，本土高端投行人才相对短缺。目前，宁夏没有本地法人券商，本土企业的上市辅导工作需要券商从外地“飞来”进行服务。面对“飞鸽型”区外人才完成项目时间紧促的痛点，如何打造属于宁夏自己的“永久牌”投行人才，是我们一直思考的课题。

    据了解，宁夏第十三次党代会提出“加快培育领军型企业人才、战略型党政人才，努力打造西部人才高地”，为破解当地高端金融投行工作人员“飞鸽型”服务难题，宁夏地方金融监管局结合金融人才工作实际，提出选派优秀干部、拟上市企业负责人赴沪深北证券交易所、证券公司等跟班学习的“鲲鹏计划”（后更名“宁夏本土资本市场人才培育工程”），并与自治区党委人才办、宁夏证监局联合印发《关于选派优秀干部、拟上市企业负责人赴证券交易所、券商总部跟班学习的通知》，共同组织实施“宁夏本土资本市场人才培育工程”。

    北方民族大学经济学院教授张晓凤表示，宁夏立足当地资源禀赋，实施产业振兴战略，大力发展“六新”“六特”“六优”产业，一批优势企业得到较快发展，到资本市场进行直接融资的需求旺盛。在目前没有本地券商的情况下，宁夏企业上市辅导工作受券商成本多方面影响，服务一定程度上受到限制。

    同时，宁夏还将不断改进工作方式，并逐步将培训拓展至期货、基金、债券、信托等其他现代金融领域。

    宁夏地方金融监管局负责人表示，希望通过实施“宁夏本土资本市场人才培育工程”，培育出一批更加适应宁夏资本市场发展的本土高端人才。下一步，宁夏将大力发展直接融资，进一步提升资本市场服务宁夏实体经济的能力。